在強茂，來自不同國家、不同文化背景的夥伴，因共同的目標而相聚，也因彼此的理解而凝聚。
隨著跨國人才加入，文化交流已不只是工作中的一部分，更是建立團隊信任與合作的重要基礎。強茂相信，每一種文化都值得被認識，每一位夥伴都值得被理解。唯有創造更多交流的機會，才能讓尊重與包容真正融入企業文化。
延續去年宋干節活動所累積的良好回響，今年強茂進一步將活動擴展為「泰國文化月」，以「認識文化、理解文化、交流文化」為核心，透過文化展覽、文化形象大使、互動體驗及宋干節系列活動，打造為期一個月的跨文化交流平台，希望讓文化交流從一場節慶活動，延伸成為工作日常的一部分，也陪伴泰國籍同仁度過家鄉最重要的傳統節日，讓遠離家鄉工作的夥伴依然能感受到熟悉的文化氛圍與公司的關懷。
對泰國籍夥伴而言，泰國文化月不僅是一場熟悉家鄉文化的活動，更傳遞了「我的文化被看見、被尊重」的溫暖；對其他同仁而言，則是一個走近不同文化、認識彼此生活背景的契機。當理解從文化開始，信任便能在交流中累積，成為團隊合作最穩固的基礎。
從認識文化開始，讓交流走進日常
相較於過去以宋干節為主軸的慶祝活動，今年最大的改變，是將文化交流延伸為整個四月的「泰國文化月」。
活動期間，公司規劃泰國文化展覽，介紹宋干節的由來、泰國特色美食、旅遊景點、傳統服飾及祈福文化，希望讓同仁透過展覽，認識泰國文化背後的歷史與生活樣貌。
除了靜態展示外，公司也邀請泰國籍同仁擔任文化形象大使，分享家鄉故事與節慶習俗，讓文化交流不只是資訊傳遞，更是一場人與人的對話。同仁也透過拍照互動及文化體驗，在輕鬆自然的氛圍中交流分享，讓不同部門、不同國籍的夥伴，有更多彼此認識的機會。
以節慶串起情感，也串起彼此的距離
作為泰國文化月的重要活動，強茂延續舉辦宋干節慶祝活動，邀請主管與不同國籍同仁共同參與泰國傳統祈福儀式。
活動中，泰國籍同仁依循傳統習俗向主管灑水祝福，主管再回贈祝福，象徵彼此的感謝與祝福。隨後展開潑水活動，大家在歡笑中互動交流，不僅讓泰國同仁重溫家鄉節慶，也讓更多夥伴透過親身參與，感受不同文化所傳遞的情感與價值。
用文化交流，打造更有溫度的職場
今年從宋干節擴展為泰國文化月，不只是活動形式的改變，更是強茂持續打造友善職場的重要一步。
強茂相信，文化交流的價值，不在於短暫的活動體驗，而在於創造理解彼此的機會。當不同文化背景的夥伴願意分享自己的故事，也願意認識他人的文化時，尊重與信任便會在日常互動中自然累積，成為團隊合作最穩固的基礎。
未來，強茂將持續推動多元文化交流與員工關懷，營造更加開放、包容且友善的工作環境，讓每一位夥伴都能自在展現自我、安心投入工作，在彼此理解中共同成長，攜手打造更具凝聚力與永續競爭力的企業文化。